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人才招聘
岗 位 工作职责 任职资格
普 工 1、服从分配、听从安排,严格遵守各项操作规程和相关制度;
2、检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、具有团队合作意识,按质、按量完成生产任务。
1、50周岁以内,身体健康,无不良嗜好;
2、吃苦耐劳,有责任心,服从管理与安排;
3、工作时间:两班倒,计件;
4、待遇:底薪+计件工资+工龄工资,5000元/月左右;
5、享受保险、高温补贴,提供食宿等。
维修工 1、设备的安装、调试及日常维护与管理,故障诊断和排除;
2、做好设备的维修、保养;
3、对设备保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
4、完成电气设备的维护、检修工作。
1、高中以上学历,身体健康,年龄在45岁以下;
2、三年以上相关工作经验,有电工证或焊工证等;
3、有相应的事故判断和处理能力,动手能力强;
4、具备电工或钳工知识,具备变、配电设施的管理能力,熟知安全及操作规程;
5、服从安排,执行能力强;积极主动,具备良好的服务意识。
销售经理 1、按月完成销售任务,提升产品在市场的占比;
2、负责所辖区域内市场的维护、开拓、客户的开发;
3、做好市场调研,收集市场信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考建议;
4、加强业务知识的学习,提升自身素质。
1、35岁以下,男女不限,身体健康,条件优秀者可适当放宽;
2、大专及以上学历,市场营销等专业、从事过化肥、农药、种子等销售者优先;
3、忠诚、勤奋,富有激情,沟通能力强;
4、能承受挫折和失败,心理素质好,有知难而进的精神;
5、待 遇:公司提供优厚待遇,享受保险,提供广阔的发展空间。

人力资源部联系电话:0736-2029708